Бернард Шоу Лучшие мировые пьесы Объемное Издание 195

1 4 2 1800 2 cc 8 1960 4990 3 2 1952 1800 4 5 390 5 4 990 6 195 9 10 50 280 7 15 50 250 8 1960 4990 9 12 390 10 350 250 11 Club 70 5 2006 2007 12 70 15 13 195 400 14 1955 8 10 3500 15 14 1957 2500 16 18 1955 3900 17 15 1955 4500 18 5 1955 2800 19 1957 380 20 4 1500 21 1955 800 22 350 23 198 380 24 280 25 11 14 20 3500 26 190 390 27 1948 390 28 4 380 29 3 1900 30 680 31 350 32 1000 33 390 34 800 35 10 1955 1965 4990 36 5 1967 900 37 8 1960 4 4990 38 5 1960 4 2500 39 4 196 1800

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Русско-английский словарь междометий и релятивов. М., Русский язык, 1990 400